Checklist ouverture salon de coiffure (2026) — Guide pratique à copier-coller
1) Concept & positionnement
- Définir la cible (homme, femme, mixte, enfant, premium, rapide, coloriste, barbershop…)
- Fixer la liste des prestations : coupe, brushing, coloration, balayage, décoloration, patine, soin profond, lissage, barbe, etc.
- Définir la grille tarifaire (prix d’appel + options + forfaits)
- Choisir la stratégie de vente : services + revente produits capillaires (shampoing, masque, coiffants)
2) Étude de marché & emplacement
- Analyse zone de chalandise (flux, concurrence, parking, transports)
- Visiter plusieurs locaux (m², vitrine, visibilité, état général)
- Vérifier contraintes techniques : arrivée d’eau, évacuation, électricité, ventilation
- Évaluer le loyer et charges vs objectif de chiffre d’affaires
3) Business plan & budget
- Estimer investissement initial (travaux + mobilier + matériel + stock + com)
- Prévoir trésorerie 3 à 6 mois
- Calculer seuil de rentabilité (nombre de RDV/jour × panier moyen)
- Simuler 3 scénarios : prudent / réaliste / ambitieux
4) Statut & démarches administratives
- Choisir statut (micro, EI, EURL, SASU, SARL, SAS…)
- Immatriculation (INPI / RNE selon formalités en vigueur)
- Ouvrir compte bancaire pro (selon statut/obligations)
- Mettre en place compta (logiciel + expert-comptable si nécessaire)
5) Bail & assurances
- Valider type de bail commercial (activité coiffure autorisée)
- Négocier : franchise de loyer, travaux, dépôt de garantie, durée
- Souscrire RC Pro + multirisque (local, dégâts des eaux, vol)
- Vérifier responsabilité en cas d’allergie/incident (process + traçabilité)
6) Travaux, normes & sécurité (points essentiels)
- Plan d’aménagement : accueil, attente, postes, bacs, réserve, technique
- Éclairage adapté (diagnostic couleur / balayage)
- Conformité sécurité (extincteur, issues, affichage consignes si requis)
- Accessibilité (selon configuration et obligations applicables)
- Mise en place hygiène : désinfection outils, gestion linge, déchets
7) Achats : matériel, mobilier, outils
- Bacs à shampoing (1 à 2 minimum)
- Fauteuils de coupe + miroirs + dessertes
- Sèche-cheveux, tondeuses, lisseurs, brosses, peignes, pinces
- Capes, serviettes, blouses, gants, chronos, balances, bols/pinceaux
- Caisse / TPE / logiciel salon / prise de rendez-vous
8) Stock produits & protocoles techniques
- Gamme coloration + oxydants + décolorants + patines
- Soins (masques, reconstructeurs, soins cuir chevelu)
- Coiffants (spray, cire, mousse, crème)
- Mettre en place fiches techniques & ratios (mèches/balayage/décolo)
- Mettre en place protocole allergie : test, fiche cliente, traçabilité
9) Recrutement & organisation
- Définir équipe (solo, alternant, salarié, indépendant en fauteuil…)
- Définir planning, amplitude, jours forts, rotation bacs/postes
- Préparer scripts : accueil, diagnostic, conseil routine, vente produits
- Préparer formation interne : techniques, service, hygiène, encaissement
10) Communication avant ouverture (J-60 à J-1)
- Créer fiche Google Business Profile (horaires, services, photos)
- Créer réseaux sociaux + charte (ton, couleurs, offres)
- Mettre en place prise de RDV en ligne + confirmation SMS/email
- Préparer offre ouverture (ex : -10% première visite, soin offert, etc.)
- Partenariats locaux (commerces, salle de sport, esthéticienne, etc.)
- Préparer signalétique vitrine : tarifs, prestations, horaires
11) Jour J & première semaine
- Checklist hygiène : poste, bacs, outils, linge propre
- Vérifier stock (coloration + consommables + revente)
- Brief équipe : accueil, timing, gestion retards, service client
- Lancer collecte avis clients (QR code, lien direct)
- Suivre indicateurs : RDV/jour, panier moyen, taux revente, no-show
12) Suivi à 30 / 60 / 90 jours
- Analyser CA, marges, charges fixes, rentabilité
- Ajuster tarifs / forfaits / temps de prestation si besoin
- Mettre en place fidélité (carte, abonnements brushing, parrainage)
- Planifier animations : balayage saison, soins, offres homme/barbe
- Optimiser planning (créneaux rentables, combo coupe + soin + coiffage)
Cette checklist est fournie à titre informatif et ne constitue pas un conseil juridique, fiscal ou réglementaire. Pensez à vérifier vos obligations et démarches auprès d’un expert-comptable, de votre assureur et des organismes officiels compétents.
Sources
- Qonto – Ouvrir un salon de coiffure
- L’Express Franchise – Ouvrir un salon de coiffure
- Planity – Budget pour ouvrir un salon de coiffure
- economie.gouv.fr – Espace entreprises
- URSSAF – Informations officielles
